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2022年呼和浩特新城区招考聘用社区员工简章(125名)

2022-08-09   来源:国家公务员考试录用网"    点击:338   

 2022年呼和浩特新城区招考聘用社区员工简章已公布,计划招聘125人。报名日期:2022年8月9日9时2022年8月11日17时。
2022年呼和浩特新城区招考聘用社区员工简章已公布,计划招聘125人。报名日期:2022年8月9日9时2022年8月11日17时。报名方法:在线报名。考试考哪几科为《综合素质评测》,需要备考的考生可参考2022年内蒙古事业单位考试课程进行备考,内蒙古公务员考试网现将它公布如下:

呼和浩特新城区2022年公开招考聘用125名社区员工简章

依据工作需要,经新城区委、区政府研究赞同,为提升我区社区工作服务水平和水平,优化社区员工结构,拟面向新城区范围公开招聘社区员工。现或有关事情公告如下:

1、招聘计划

呼和浩特新城区2022年将公开招考聘用社区员工125名。分配到新城区地区服务中心、社区居委会拓展工作。

2、招聘条件

(一)面试条件

1.拥护中国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2.有志从事社区居委会工作,热衷社区服务事业,热心为社区居民群众服务;

3.全日制大学本科及以上学历,应往届毕业生,性别不限、专业不限(2022年应届毕业生学历获得时间截止到2022年12月31近日);

4.年龄在30周岁以下(含30周岁)(1991年8月9日后出生),硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁以下(含35周岁)(1986年8月9日后出生);

5.现户籍地为:呼和浩特新城区(不包含集体户)。户籍迁入时间截止到2022年8月9日。对在呼和浩特服务的六类基层项目职员(大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、高校毕业生三支一扶计划、社区民生志愿者计划、中小微型企业人才储备计划及纳入旗县以上人事行政部门平时管理的储备人才)户籍不限;

6.拥有正常履行社区职位工作的身体条件及其他资格条件。

(二)有下列状况之一的,不能考试报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

2.涉嫌违法违纪正在同意审察,尚未作出结论的职员;

3.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不能考试报名的职员;

4.现役军人;

5.2023年及将来毕业的在读大学生、研究生;

6.法律规定的其他不能聘用的职员。

3、报名程序

(一)报名

1.报名一律在网络上进行。报名入口:呼和浩特人事考试信息网;

2.本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生未获得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》或学校出具的证明原件及复印件);

3.提供户口簿原件及复印件或户口所在地派出所出具的户籍证明原件及复印件;

4.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;应届毕业生下载打印《教育部学籍在线验证报告》;

5.《考试报名职员考试诚信承诺书》一份;

6.呼和浩特服务的六类基层项目职员需提供有关证明。

6、体检与公示

(一)体检

体检工作由新城区2022年公开招聘社区员工领导小组办公室负责组织推行。体检项目或标准参照《公务员聘用体检通用标准》、《关于修订公务员聘用体检通用标准及公务员聘用体检操作手册的公告》、《关于对关于明确公务员聘用体检中肝脏生化标准的请示回话的函》和《关于印发〈公务员聘用体检操作手册〉有关修订内容的公告》等有关规定实行。体检成本由考生自行承担。考试报名职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。

(二)公示

对拟聘用职员在呼和浩特人事培训考试信息网进行公示。公示期间同意社会监督举报,期限为5日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的,取消其聘用资格,按相应程序进行递补;对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

7、聘用及待遇

(一)聘用

聘用职员由新城区公开招考聘用社区员工工作领导小组办公室依据实质状况统筹分配至新城区2021年、2022年新增的社区居委会及地区服务中心拓展工作,不服从调配的职员视为舍弃聘用资格。对因成绩并列而被确定为拟聘用职员,导致超出面试名额的,也予以聘用。街道办事处与聘用职员签订劳动合同,实行聘用合同制,不属编制管理。试用期为3个月,试用期满合格的,纳入社区工作者职业体系管理范畴;不合格的,依法解除劳动合同或终止录用协议。

(二)薪资待遇

薪资总额实行社区三岗十八级薪资(试用期最低起点薪资3211元,转正最低起点薪资3568元),按规定缴纳五项社会保险。

8、纪律和监督

招聘工作实行回避规范。招聘员工和考试报名职员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处置,参照《公务员聘用考试违纪违规行为处置方法》实行。

服务咨询电话:0471-6218115

技术支持咨询电话:0471-3389632

监督举报电话:0471-3389343

咨询电话开通时间为上午9:0012:00,下午14:0017:00(节假日除外)。

本简章由新城区2022年公开招聘社区员工领导小组办公室负责讲解。

新城区2022年公开招聘社区员工领导小组办公室

2022年8月9日

文章来源:http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1601.html

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